- оценка сотрудников
- Personalbeurteilung
Русско-немецкий финансово-экономическому словарь. - «РУССО». Ю.И. Куколев . 2001.
оценка сотрудников
Schlagen Sie auch in anderen Wörterbüchern nach:
Оценка персонала — Система оценки персонала это набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных основными функциями управления персоналом: Подбор и расстановка персонала Мотивация, компенсации и льготы Обучение и развитие Работа с кадровым резервом … Википедия
Оценка деятельности (performance appraisal) — Орг ции занимаются тем или иным видом деятельности. При О. д. орг ции и ее подразделений используются такие показатели, как прибыль, объем продаж, количество произведенных изделий, количество бракованных изделий, себестоимость продукции, время… … Психологическая энциклопедия
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — – сравнение достигнутых человеком, коллективом, группой результатов деятельности с одним или несколькими критериями оценки. 1. Компетентная О. р. д. – важное условие предупреждения конфликтов, особенно между руководителями и подчиненными.… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Обеспечение психологическое деятельности сотрудников ПОО в экстремальных условиях — Термин обеспечение в широком смысле означает принятие мер, специальных и дополнительных, направленных на максимальное улучшение выполнения обязанностей, действий, решение стоящих задач. Деятельность ПОО нуждается во всестороннем обеспечении.… … Энциклопедия современной юридической психологии
экспертная оценка квалификации сотрудников — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN job performance reviewJPR … Справочник технического переводчика
Компьютерная психодиагностическая технология оценки профессионально важных качеств сотрудников ПОО — Система, объединяющая психодиагностические методы и возможности компьютеризации с целью изучения индивидуально психологических особенностей личности сотрудников ПОО. Способствуя повышению эффективности психологического изучения личности… … Энциклопедия современной юридической психологии
Компьютерная психодиагностическая технология оценки качеств сотрудников ПОО — Система, объединяющая психодиагностические методы и возможности компьютеризации с целью изучения индивидуально психологических особенностей личности сотрудников ПОО. Способствуя повышению эффективности психологического изучения личности… … Энциклопедия современной юридической психологии
Психологическая напряженность труда сотрудников ОВД — Под напряженностью труда в психологии понимают эргономические условия и характер труда (профессиографические критерии), которые, действуя на человека, вызывают напряжение функциональных систем психики и организма. Попытки классифицировать труд по … Энциклопедия современной юридической психологии
Сплоченность психологическая сотрудников ПОО — Социально психологическая характеристика единства, взаимной ответственности и устойчивой прочности межличностных взаимодействий и взаимоотношений в группе (коллективе). Сплоченность детерминируется факторами личностного и группового характера:… … Энциклопедия современной юридической психологии
Методика «Дифференциальная оценка состояний сниженной работоспособности» — (ДОРС). А. Б. Леонова, С. Б. Величковская. ДОРС является модифицированной версией теста BMS II, разработанной немецкими психологами П. Рихтером и Х. Э. Платом для оценки степени тяжести труда работников разных видов массовых производств. В… … Психология общения. Энциклопедический словарь
Промышленная и организационная психология (industrial / organizational psychology) — П. и о. п. имеет дело с людьми на рабочих местах. Она занимается выяснением того, какое влияние оказывают на людей структура промышленной орг ции, принятые в ней порядки, товарищи по работе, менеджеры, а тж физ. и соц. производственная среда.… … Психологическая энциклопедия
